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社員紹介一覧
ライフスタイルに合わせて雇用形態を変えられるのが、最大のメリット
十川 修一
- スタッフの経歴
- 入社：2015年
所属：人財開発部 人財育成課
入社のきっかけを教えてください
家庭の都合でパートなど時間の融通が利く仕事を探していました。落ち着いたら正社員になりたいと考えていたので、正社員登用を視野に入れていたんです。JR東日本環境アクセスは1年に1度試験を実施しており、ミドル・シニアでも正社員登用のチャンスがあるので入社を決めました。
2015年6月の入社後、品川事業所に配属されました。東京臨海高速鉄道（りんかい線）の各駅や、JRの品川駅、浜松町駅、五反田駅、目黒駅などの清掃業務を担当。1年ほどでパートから契約社員へ、その1年後に正社員へステップアップしました。さらに2～3年ほど経過してから、現在の本社・人財開発部へ異動になりました。以前も清掃業界にいたので、スムーズに階段を上がれたのかなと思いますね。そういったところをきちんと評価してもらえるのは嬉しいものです。
社会に貢献できるやりがいと喜びを感じられます
役職：所長
佐藤 明
- スタッフの経歴
- 入社：1996年
所属：足立環境事業所
「これは覚えておいてほしい」ということがあれば教えてください
足立環境事業所では廃棄物の収集運搬を行っています。私が日頃から社員に伝えているのは、「当社の仕事はサービス業だ」ということ。扱うのが廃棄物のためかどうしてもその意識が薄くなりがちなのですが、最終的にはお客さまの役に立つ、ひいては社会の役に立つサービス業だということを忘れないでほしいです。積極性や柔軟性、コミュニケーション力をぜひ業務に活かしてください。
新人には私や副所長により業務の進め方はもちろん、ゴミの流れや社会的な役割などをしっかり説明するようにしています。スキルは一朝一夕では身につきません。基本的な仕事から始めて、褒められたりアドバイスを受けたりしながら業務の幅を広げ、成長していくことが理想です。表立って活躍する仕事ではないかもしれませんが、世の中になくてはならない分野。同じ働くでも漫然とこなすのと、意義ややりがいを感じながら働くのとでは面白さも違ってきます。日々の仕事で魅力を見つけ、社会貢献度を実感しながらじっくり成長していきましょう。
まずは挑戦してください。万全の体制でフォローします
役職：スーパーバイザー（SV）
西尾 香菜
- スタッフの経歴
- 入社：2015年
所属：品質企画部 品質指導課（池袋事業所在勤）
社内経歴を教えてください
2015年の8月にパートで入社し、2020年4月に正社員となりました。翌2021年にスーパーバイザー（SV）職へ就き、現在に至ります。池袋事業所には総勢100名を超える清掃スタッフがいて、男性と女性の比率は約2：1で男性が多い職場です。
私たちの仕事は駅のコンコースやホームの清掃、空き缶回収、トイレの清掃です。私がパート社員として働いているときは、1駅のトイレを1～2時間で清掃を行い、1日で3駅のトイレを清掃していました。SVになってからは、パート社員の頃に培った経験を基に清掃スタッフの指導に邁進しています。巡回指導や品質のチェックをする日もあれば、ヘルプで一緒に清掃したりもします。日々の成長を実感でき、丁寧にお教えてくれる社員が多いので、初めての方でも安心して働けると思います。是非JR東日本環境アクセスで一緒に働きましょう。